In de land- en tuinbouw zijn internationale werknemers al decennialang onmisbaar. Ondernemers binnen de sector voelen zich verantwoordelijk voor het welzijn van deze groep. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt verwacht de sector deze mensen ook de komende tijd hard nodig te hebben. Dat bleek woensdag 13 september tijdens een bijeenkomst over de toekomst van arbeidsmigratie in de land- en tuinbouw.
De laatste jaren is een verschuiving te zien in de afkomst van een deel van de internationale werknemers. De roep om vakkrachten van buiten de Europese Unie wordt dan ook steeds vaker gehoord. Maar is dat een duurzame oplossing voor de toekomst? Zijn er nog andere mogelijkheden om de vraag naar werknemers op te vangen? En hoe ziet überhaupt de toekomst van arbeidsmigratie eruit? Deze vragen en vele andere onderwerpen bespraken sectorvertegenwoordigers en -bestuurders (allen ondernemers) op 13 september in een gezamenlijke ronde tafel bijeenkomst.
Gezamenlijke visie
De deelnemers gingen met elkaar in gesprek over een viertal denkrichtingen/ontwikkelingen. Het continueren van de huidige situatie, doorgaan op de bekende weg is het startpunt. Inzetten op huisvesting of op robotisering werd aansluitend uitgediept. Dit mondde uit in de vierde variant: inzetten op deze beide ontwikkelingsrichtingen.
De aanwezige ondernemers zagen het meeste in deze laatste variant. Ook werd met enig realisme geconstateerd dat we de eerste jaren min of meer doorgaan op de huidige weg. In de gesprekken zijn de voor- en tegenargumenten bij deze denkrichtingen op tafel gekomen. Ook kwamen de nodige aanvullende ideeën op tafel. Brainstormend is zo een belangrijke basis gelegd voor een gezamenlijke sectorvisie op arbeidsmigratie, die eind van dit jaar definitief vastgesteld gaat worden.